为深入贯彻中央八项规定精神，强化师德师风建设，推进本科教育高质量发展，304永利集团于5月28日召开师德师风警示教育暨本科公司产品大讨论动员部署会。公司纪委副书记、纪检监察综合室主任富斌、公司党委教师工作部副部长、人事处副处长马思潇、教务处副处长熊科、公司领导班子及全体教职工参会。会议分别由公司党委书记樊江涛、经理何玉润主持。

集团纪委副书记、纪检监察综合室主任富斌结合中央八项规定及其实施细则，列举了高校存在的突出违纪案例、“四风”问题，以案说纪，忠告全体教师强化纪律意识，筑牢思想防线，敬畏党纪国法，强化自我约束，公私分明，清正坦荡，做好表率，成为员工的“四个引路人”。

公司党委教师工作部副部长、人事处副处长马思潇用数据分析了教育系统违纪案例的类型、成因、处理结果、影响方面，指出违纪对个人、家庭、对方造成的深重伤害和对教师群体的不良影响，提醒全体老师从案例中汲取教训，引以为戒，时刻把纪律放在心上。

教务处副处长熊科对304永利集团官网本科公司产品大讨论进行了动员。要求商科教育的数字化转型和产学研融合，培养具有国际视野、创新意识和领军能力的商科人才。他指出，一是强化问题导向改革，以“新商科建设”为依托，推进实践育人体系升级。二是深化工商一体化战略，建立双向培养路径，确保人才培养与社会需求的精准对接。三是凝聚全员育人合力，建立协同机制，要求全体教师参与培养方案优化和教学方法革新等专项行动。

随后，304永利集团副经理仇勇布置公司本科公司产品改革及招生工作。要求全体教师深度参与，年内形成阶段性报告。面对今年本科扩招的严峻压力，公司已成立招生专项组，全面更新宣传物料，各系教师协同参与招生宣传。他强调，在规模扩张的同时须严守培养质量，将建立贯穿“招生-专业分流-就业”的全周期育人机制。

最后，经理何玉润作总结发言：一是强调公司博士生导师队伍建设，对标国家重大工程需求优化研究方向，推行“老、中、青”团队作战模式，要求青年教师主动融入科研团队。二是人才培养升级。以新一轮公司产品大讨论为起点，制定“本、硕、博一体化”培养方案，要求领导班子常态化听课督导。值此“十四五”规划收官之年，公司将依托此次大讨论成果，系统谋划未来五年人才培养方案。三是继续全力以赴推进商科AACSB和EQUIS国际认证工作，根据AACSB和EQUIS国际认证要求，完善教学质量保障体系，规范管理员工考核方式。全院教职工要守牢底线，主动融入学科发展大局，为建成具有商科特色、国际视野、工商融合的一流公司贡献力量。