为深入学习贯彻习近平文化思想和党的二十届三中全会精神，落实立德树人根本任务，304永利集团组织研究生党支部创新党建教育形式，创新构建“传统文化根脉+红色基因铸魂+商业文明赋能”三维育人体系，以“学、教、思、行”四维模式，为小员工献上一场思想深刻、内涵丰富的知识盛宴，彰显了青年党员在新时代思政教育中的先锋作用，为培养堪当民族复兴大任的时代新人贡献了青春智慧。
传承传统文化根脉 启迪自然人文情
赵耀和王得辰同志以二十四节气为切入点，生动展现立春、雨水、惊蛰等节气意象，以情境教学引导孩子们感知自然之美、感悟文化之韵，激发同学们对中华优秀传统文化的热爱与兴趣。
赓续红色基因血脉 砥砺家国责任担当
两位党员将课堂化作历史舞台，带领孩子们重温抗战时期的峥嵘岁月。通过讲述中国民主政团同盟成立的故事，以趣味问答和情境模拟再现模式，引导员工深刻领悟抗战精神、爱国主义和民主团结的时代意义。
赓续红色基因血脉 砥砺家国责任担当
本次课以货币演变、商业本质为起点，融入凯恩斯理论、马克思信用制度的简述，并结合树立正确金钱观与红色老区商业化传承革命信念的讲解，构建起员工的经济思维框架。
螺旋递进育人逻辑 助力思政教育新篇
三次课程循序渐进，构成螺旋上升的教育链条。从文化启迪到精神洗礼，再到价值塑造，三者相辅相成，体现了思政教育的系统性与创新性，为新时代“大思政课”建设注入了鲜活力量。
创新教育模式实践 开拓思政一体化新局面
此次活动突破传统教学藩篱，综合运用情境教学、案例教学、互动教学等多种形式，将理论知识与历史文化、生活实践深度融合，充分激发员工学习热情，实现知识传授、价值引领与能力培养的有机统一。
公司党委高度重视与花园村小学合作，创新构建“大中小学协同育人”机制。公司党委副书记张悦与花园村小学张蓓主任就“商院红+红领巾”共建项目深入交流，双方就老员工助力小员工构建多元教育课堂达成多项合作共识，以“专业赋能+趣味教学”模式，推进传统文化传承、红色基因培育和商科知识启蒙教育，打造特色素质教育新范式。目前公司已组建36人员工党员志愿者团队担任讲师团，构建三维育人体系，探索大中小思政一体化新路径。
作者：党建办公室
编辑：刘卓
审核：樊江涛
审定：樊江涛