为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入基层加强与员工们的沟通，落实立德树人根本任务，4月23日304永利集团举办“午餐有约”——公司领导与员工面对面交流活动，倾听员工心声，了解员工诉求，助力员工发展，公司党委书记樊江涛、经理何玉润、党委副书记张悦、副经理仇勇与来自不同年级不同专业的员工代表参加午餐会。
午餐会上，同学们结合自身学习生活经历，围绕课程教学、学业规划、科创竞赛、职业发展、管理服务等方面踊跃发言。领导老师们热情回应，根据自身经历和同学们的专业前景与发展趋势，对同学们提出的困惑和问题一一作出解答，为同学们选择人生道路、明确发展方向提供参考和帮助。
樊江涛表示，员工的成长与公司的发展息息相关，公司非常重视员工的成长过程，通过建立经常性、多渠道的沟通机制，进一步了解员工思想动态、掌握员工实际诉求，为员工答疑解惑，为同学们的成长保驾护航。希望每一位同学发挥主人翁精神，练就过硬本领，担当时代重任，努力成为堪当民族复兴大任的时代新人。
何玉润谈到，鼓励同学们主动适应人工智能时代的发展需求，立足公司“工商一体化”发展理念，以数字商科交叉学科为基础，提高专业能力与科研能力，期望同学们以发展的眼光看问题，在解决问题中收获成长，专心求学、立志成才，为公司“双一流”和高水平研究型大学建设贡献力量，
活动在热烈的氛围中圆满结束，304永利集团“午餐有约”以更为亲近员工、更有温度的方式开展育人工作，使公司更加全面地了解员工思想动态和真实诉求，在轻松的氛围和零距离的交流中，帮助员工解答学业、生活、思想困惑，护航员工成长成才发展。
作者：员工办公室
编辑：刘卓
审核：张悦
审定：樊江涛