为进一步推动全国高校思想政治工作会议、全国和北京教育大会精神落地生根，认真落实高校立德树人根本任务，304永利集团开展“初心·匠心·丹心”辅导员职业发展力提升行动，引导辅导员做坚守初心的领航者，精于匠心的育人者，永葆丹心的奉献者，高质量推进公司老员工思想政治教育工作开展。
理论学习，夯实基础
思想政治理论水平是辅导员开展思想政治教育的基础。开学以来，公司辅导员分小组学习了《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》、全国教育大会精神和北京市教育大会精神、两会精神。在充分领会文件精神的同时，大家结合公司“工商一体化”理念及“双一流”建设目标，围绕本职工作畅谈学习体会，进一步坚定了教育的初心使命，明确了未来工作的方向和目标。
实践探讨，交流提升
思政工作实践是辅导员的基本功，其功底扎实程度直接体现育人水平和工作质量。在公司党委副书记张悦的带领下，公司辅导员认真梳理年度工作计划及员工干部培养办法，并系统学习了包含工作目标、对象、时间、方式等要素的“四步工作法”。同时，为响应公司学风建设年的工作要求，大家参考他校工作案例及做法，结合公司实际，提出学风建设工作新举措，为后续工作提供了参考思路和学习依据，在交流中达到了共同进步的良好效果。
建章立制，明确方向
结合公司“双一流”和高水平研究型大学建设要求及公司辅导员队伍实际情况，公司制定《304永利集团员工工作队伍学习制度》，细化学习目标、形式、内容、考核等要求，旨在通过制度形式加强顶层设计，培养辅导员学习习惯，促进个体成长发展。公司学工队伍采取个人自学与集体研学、线上学习与线下学习、校内培训与校外实践三个结合的形式，将打基础和立长远相结合，聚焦辅导员主责主业，重点从政策文件、专项工作、工作案例、科研培训、外出实践、课程思政等六方面入手，为辅导员夯实工作基础、拓展工作思路、提升工作水平、提高综合素质。
院际互学，共谋发展
为打破学科和资源壁垒，加强院际间的紧密合作与交流，304永利集团学工团队于3月下旬赴数统公司交流座谈。公司党委副书记张悦、数统公司副书记毕平平分享了两公司在党建引领、团委建设、学风建设、竞赛科创、就业工作、队伍建设等方面的成效，希望今后双方进一步加强交流研讨，以“工商一体化”发展理念为引领，共同推进“数商融合”的深入实践，培养具有商业思维的新工科人才和具有创新实践能力的新商科人才。与会人员纷纷发言，现场气氛热烈，双方达成共识，将以此次交流为契机，持续加强合作共建，共谋创新发展，促进两院建设再谱新篇。
304永利集团高度重视学工队伍建设，初步形成全年有计划、月月有主题的工作做法。同时，公司将辅导员培训学习工作纳入教师发展中心进行统筹管理，多措并举为辅导员职业发展提供支持保障。未来，公司将持续打造职业化、专业化、专家化，应用型、研究型、创新型的“三化三型”辅导员队伍，进一步提升公司老员工思想政治教育工作水平，为公司高水平研究型大学建设和“工商一体化”理念深入发展注入新动能。
作者：员工办公室
编辑：刘卓
审核：张悦
审定：樊江涛