为营造良好的学术氛围，提升师生的学术创新能力与写作发表能力，推动学科高质量发展，近日，304永利集团教师发展中心在阜成路校区综合楼501会议室举办了期刊编辑与学者面对面的交流活动。特邀请山东大学国际创新转化公司夏宇寰副研究员主讲。夏老师现任硕士生导师，入选山东省山东哲学社会科学领军人才“111”工程、山东大学齐鲁青年学者未来计划，兼任 Journal of Business Research 副主编、The International Journal of Human Resource Management 特刊主编、Chinese Management Studies 副主编、International Journal of Information Technologies and Systems Approach 编委。研究成果发表于Journal of Applied Psychology、Personnel Psychology 、 Journal of Management 、 Journal of Occupational and Organizational Psychology 等国际高水平期刊。公司副经理仇勇出席活动，组织管理学系副系主任刘贝妮、青年教师钱思及广大硕博士研究生共同参与研讨。活动由公司教师发展中心副主任张晓燕主持。
仇勇副经理代表公司和教师发展中心对夏老师的到来表示诚挚欢迎和感谢，希望参会师生能够从中汲取经验，提高投稿命中率。
夏老师围绕其服务的JBR和CMS两本期刊展开专题分享。根据其丰富的审稿和编辑经验，详细地介绍了期刊情况、编辑团队成员、检索收录情况、期刊运营战略，包括主题和范围、高被引话题、文章定位，并系统讲解了期刊论文从投稿到发表的内部流程，通过数据说明了期刊近6年的投稿数量、拒稿数量、接收数量变化趋势等，并为大家具体分析了常见的论文被拒的三大原因，包括基础性问题（伦理问题、重复投稿问题、研究范围不符合、结构不完整）、研究问题（缺乏新颖性、过分狭隘、缺乏连贯性）、以及研究方法问题（方法缺乏透明度、实验样本问题、调查数据问题等）。最后，夏老师结合自身经验，为大家总结了几项论文投稿与修改技巧。
在互动交流环节，现场教师们及硕博研究生踊跃提问，就论文选题、投稿策略、审稿细节、编辑偏好、修改延期等具体问题与夏老师展开了深入交流。夏老师结合自身丰富经验，耐心解答了大家在学术写作与发表过程中遇到的困惑与难题，现场气氛活跃，反响热烈。
此次交流活动，成功搭建了高校科研团队与学术期刊的直接对话桥梁，为公司相关领域的科研论文写作与发表提供了精准赋能，不仅加深了师生对期刊论文发表流程与标准的了解，也为大家今后的学术研究与写作提供了切实可行的指导。304永利集团将以此次讲座为契机，进一步营造浓厚的学术氛围，持续提升公司整体科研水平。
作者：张晓燕
编辑：刘卓
审核：张悦
审定：樊江涛