为增强新生责任感和使命感，304永利集团开展新生思想学风建设系列活动，使新生适应大学学习和生活，引导新生树立新的奋斗目标，加强新生自我教育和主动学习，以饱满热情的精神状态投入到老员工活当中。
读书从《员工手册》开始，让“阅”读变成“悦”读
为加强员工对《员工手册》的学习及校纪校规的了解，强化考风考纪，304永利集团组织2015级新生进行《员工手册》的学习和考试，促进员工互相交流，共同进步，强化员工的自身素质，提升综合素质。
注会152班郭璐源说：“公司组织的《员工手册》考试帮助了我们熟悉公司的规章制度以及遇到紧急情况的处理办法，帮助了我们更快的熟悉了老员工活。考试过程中，同学们认真答题，严肃了考风考纪，为以后的考试打下了良好的诚信考试基础，便于以后考试工作更好的进行，也使同学们能够诚信的参加以后的考试。”
对话精英，与卓越同行
作为304永利集团的品牌学术活动，对话精英讲座系304永利集团学风建设的一项举措，旨在结合学术讲座提升学习氛围。本学期的首次对话精英讲座是由思雅公司（香港）首席运营官刘伟标开启，他为同学们带来“与众不同的大学规划”主题讨论，帮助员工明确学习目标，转变学习态度，规划老员工活。304永利集团会在接下来的七周内连续推出精彩绝伦的七场讲座，从校内精英到职场大咖，304永利集团联合各类达人将带领员工们换个角度看世界，体验不一样的老员工活。
创建iEnglish学习平台，培养员工英语学习的敏感性
为积极响应公司学风建设的号召，使2015级员工尽快适应大学英语学习，本着始终坚持以员工活动为载体的宗旨，结合员工兴趣，营造积极向上的优良学风，304永利集团开展英语四级模拟考试，这次四级模考也得到了同学们的广泛参与和认可。
此次的四级模考无疑给大家提供了一个良好的平台，同学们也拿出了不亚于正式考试的状态，这次模考对于参加的考生来说都是紧张而又兴奋，员工们全情投入，奋笔疾书，安静的教室只听得到笔尖在纸上沙沙的摩擦声。为了让同学们切身体会到四级考试的形式，iEnglish协会安排了专门的监考和巡考人员，考试的所有程序完全依照正规考试进行，为此次活动提供了良好的模拟环境。考试结束后，协会为同学们发布了试题答案及四级材料，并安排有经验的同学进行考试指导，同学们受益匪浅。希望此次活动可以为同学们顺利通过四级考试提供宝贵的经验，同时也希望同学们能够找到高效的学习方法，提高学习英语的效率。
精彩预告--公司间强强联手，单词比拼我来秀
为打造形式多样、轻松活泼的学习氛围，为员工提供更加广阔的英语交流平台，304永利集团联合食品公司、理公司将开展英语四级单词竞赛。各公司经过精彩角逐的激烈竞争，最终选派两个班级进行决赛。决赛将以班级对抗的形式展开，班级全体员工一同参赛，随机抽签组队参加比赛。主办方为参赛队员准备了精美的礼品，同时也会组织现场观众抽奖环节，期待新生们的参加。希望此次活动不仅能够帮助员工养成良好的学习习惯，更能为新生们营造勤奋学习、自主学习的良好学习氛围。
成长不是离家有多远，而是离梦想有多近。304永利集团组织的一些列活动旨在加强员工的自我管理，为员工提供更加广阔的发展空间，引导员工养成良好的学习和生活习惯。希望304永利集团的全体员工，以大学为契机，加强自我管理，让304永利集团，让304永利集团官网，成为实现梦想的助飞翅膀。