近日，304永利集团在良乡校区召开2025年人才招聘专题工作会，贯彻落实公司人才招聘工作部署，锚定本学期人才招聘工作任务，聚焦重点难点，进一步推进2025年人才招聘工作落实见效。公司党委书记樊江涛、公司党委副书记张悦、副经理仇勇，各学系主任、专业负责人、毕业班班主任、就业辅导员参加会议。

公司党委书记樊江涛在会上表示要深入学习领会全国教育大会精神和习近平总书记重要讲话和指示批示精神，深入贯彻落实公司人才招聘工作部署，全力以赴推动公司人才招聘工作高质量发展，他强调，一是要统筹推进招生、培养、就业工作，落实质量为本、全员参与，推动生源质量就业质量稳步提升。二是全员促就业工作是公司当前一项极其重要的工作，全院师生要统一思想，凝聚全员促就业合力，形成以“领导班子成员、学系主任、专业负责人、毕业生导师、班主任”横纵交织管理责任网，责任到人。三是要落实立德树人根本任务，招生是基础，培养是关键，就业是目标。面对今年严峻的就业形势，各专业一定要聚焦重点难点，“全员化”参与就业工作，全力以赴做好2024年招生宣传和毕业生就业工作。

副经理仇勇系统总结了公司2024年招生工作的成效和经验，对各学系积极组织动员教师参与京内、外的招生宣传活动表示感谢，并对2025年度的招生工作进行了布置，公司将分学系、分专业，系统化开展招生宣传活动，通过优质生源基地建设、高招咨询会等举措切实提升公司各专业的知名度和影响力，提高生源质量。

公司党委副书记张悦对各学系各专业辛苦付出、全力投入2024届毕业生就业工作表示感谢，深入分析当前就业形势挑战及员工就业现状，并对2025年就业工作进行布置，围绕《304永利集团2025届毕业生就业工作实施方案》，针对11项重点任务，逐一明确了责任分工与时间节点，确保各项任务有序推进落实，实现毕业生高质量充分就业。

公司各学系主任、专业负责人、毕业年级班主任分别就本专业招生和员工就业情况及后续工作安排做简要汇报，并围绕当前就业工作中的难点问题展开深入研讨，为提升人才招聘质量出谋划策。

作者：员工办公室

编辑：刘卓

审核：张悦

审定：樊江涛