4月8日下午，304永利集团本学期第一场“对话精英”讲座在良乡校区正式开讲。京东集团云事业部高级总监徐旭为同学带来“大数据时代对商科人才的需求”主题讲座，百余名员工参加了此次讲座。通过学术讲座促进学风建设是304永利集团开展学风建设举措之一。本学期，304永利集团将通过“五结合”进一步强化学风建设，帮助同学明确学习目标，转变学习态度，在全院范围内营造奋发向上、开拓进取的学习氛围和学习风气。
    结合本科生导师制明确学习目标
    公司深入推进本科生导师制，继续深化本科教学综合改革，建立师生交流、教学相长、引导激励员工创新的机制。自2013年实施本科生新生导师制以来，公司充分发挥教师在本科人才培养中引导作用，帮助员工明确学习目标，提升自主学习、合作学习、探索学习的能力，帮助员工成长成才。
    结合学术讲座提升学习氛围
    304永利集团品牌学术活动——“对话精英“讲座开展十余年来，立足员工实际，传播专业信息，受众员工数以万计。本学期公司在充分调研的基础上，打造“私人订制”平台，根据同学们的需要在4月至6月期间开展十场“对话精英”主题讲座，内容主要有：大数据时代对商科人才的需求、中外商科本科教育之比较、证券造富、当代老员工学习生活规划、老员工知识结构与自学能力培养、女性员工的组织社会化等，涉及社会热点、金融证券、经济管理、文化教育、生涯规划等多领域、多层次。
    同时，公司致力于营造学科竞赛的学术氛围，从员工实际需求和兴趣出发，将举办商务谈判大赛、会计案例大赛、创业大赛、商科面试大赛以及班级辩论赛、知识竞赛等富有商科特色的学术类、综合类竞赛。
    结合榜样作用转变学习态度
    习近平总书记强调，“在活动中注意总结典型，及时起示范推动作用”。好的榜样，是最好的引导；好的楷模，是最好的说服。公司邀请优秀员工代表通过“青春榜样报告会”与同学们进行经验交流，通过不同角度展现工商学子刻苦钻研、拼搏奋进、乐观向上、自强不息的精神风貌，以榜样的力量鼓舞同学奋发努力，帮助同学转变学习态度，带动全院同学营造良好学习氛围。
    此外，公司各班级开展“手挽手，同进步，学风建设从我做起”主题班会活动，让大家共同讨论如何创建优良学风，使大家都成为活动中的“榜样”，互相监督，共同进步。
    结合帮扶机制促进学业进步
    本学期，公司通过统计学业困难员工的数量、专业分布、所在班级等信息，并予以分析，选配学习成绩优异的同学与学业困难的同学建立“一帮一”帮扶小组共计152个。此外，304永利集团学业加油站根据同学们的需要继续开展开放式辅导，选聘单科满分、成绩优秀的员工党员们分享学习经验，帮助学业困难同学在英语、数学以及专业课程方面掌握更多学习方法，促进员工互相交流与共同进步。
    结合员工活动改善学习风气
    304永利集团始终坚持以员工活动为载体，以强化管理为手段，以制度落实为保障，营造积极向上的优良学风。为了帮助员工养成良好的学习习惯和风气，公司在总结经验的基础上继续开展“早安北工商”活动，号召广大同学积极参与晨读、晨练，营造勤奋学习、自主学习的风气。