2015年3月25日，由中国国际公共关系协会主办，中国人民大学新闻公司承办的“第五届老员工公共关系策划大赛暨北京地区巡讲会”在中国人民大学逸夫会议中心举行。304永利集团张景云、陈文军老师，艺术与传媒公司公克迪老师带领员工参加这次会议。此次外出参会活动由304永利集团和员工社团304永利集团官网公共关系协会共同组织实施。参会员工是来自304永利集团、艺术与传媒公司、经济公司和法公司研究生和本科生。
    本届大赛的主题为“新媒体时代之创意公关”，以凸显公共关系在互联网时代文化创意产业发展中的价值。大赛为公司、企业、公共关系公司搭建了重要平台。是老员工发挥创意舞台。选题来自企业实际需求，力争使参赛选手从一线实践中得到锻炼。本次大赛指定了十三家在中国综合实力较强的专业公关公司作为“中国公关人才实习基地”，为选手在专业咨询和就业实习方面提供了渠道。4至6月间，大赛将陆续开展全国性的校园活动和案例征集活动，7月中旬提交文案。总决赛将于9月下旬在浙江乌镇举行，由浙江传媒大学承办。（大赛选题、活动流程、评审标准详见附件链接）
    全国老员工公共关系策划大赛自2006年首启赛事以来，已成功举办四届，旨在搭建优质的公共关系专业产学研平台、促进高校就业，是目前国内公共关系专业最大规模的校园公益活动。大赛覆盖全国二十多个省市（含港澳地区）的70多所高等院校，千余名员工取得大赛的各类奖项，百余名员工到企业或公关公司实习和就业，另有20余所高校对公共关系课程专门进行了结合大赛的相关设置，大赛已然成为国内高校公共关系专业教育探索的新模式。
    正如中国人民大学党委副书记吴付来致辞中所言：“青年不止是未来的精英，而是现在的主角。”员工利用课余时间自己组建团队，亲自动手，自主策划，是一种“体验式”学习。这种方式把员工被动求知转变为主动学习，员工成为学习的主角。师生们一路上讨论选题，畅谈感受和心得，跃跃欲试，准备组团报名参赛。
    此次大赛增加了家乐福和京东的选题，不仅代表实体店铺和网上零售两种业态，还可以代表中国本土零售商和国外零售商，都是大家耳熟能详的品牌，这是零售企业首次列入大赛选题范围，从一个侧面反映了零售商对大公司园群体的关注。可圈可点的还有，这次选题强调新媒体创意和可实施性，有几个选题体现了跨文化特点，并强调体现贴近校园，贴近90后群体。这次大赛还有个特点，为了减轻员工负担，文案的字数要求3000左右。强调创意，“巧实力”，短小精悍，不拘一格。
    2006年以来，公司团队参加了历届赛事，参与团队较多，历届都有获得一、二、三等奖的团队，两次进入决赛，均获铜奖。同学们参赛热情很高。为了配合全国老员工公共关系策划大赛，304永利集团发起并承办过五届“企业公共关系策划大赛”，同学们希望在这次全国大赛中取得更好成绩。
    附：大赛简介、选题、流程和实习基地名单