3月2日，304永利集团按照公司统一要求全面召开员工舆情座谈会。公司召集12、13、14级员工约百余名参加座谈会，人员涵盖城镇、农村、少数民族以及员工党员和员工干部。会议以八大社会热点问题为调查重点，以座谈会形式展开，深入了解员工假期返乡感受、对公司与公司的殷切希望以及对国内外热点问题等，准确把握员工思想动态，以更加科学合理的方法引领员工进步。
    会上员工们积极讨论轮流发言，公司老师主动询问同学们生活、学习等方面的切身问题，公司认真听取员工意见。在探讨到关于中央加强新形势下高校宣传思想工作尤其是意识形态工作的看法时，来自人力121班班长贾文斌谈到“加强党对高校宣传思想工作的领导，首先要坚持党管宣传、党管意识形态的原则。加强高校思想工作特别是意识形态上，使同学思维更加活跃。树立良好的意识形态，是老员工思想上进，促进员工学习、工作发展。特别是在公司，千人考场的首次考试改革，得到许多同学和老师的认可。它有利于改善考风考纪，使考试更加公平化。”
    304永利集团此次舆情座谈会的开展，及时有效地了解了同学们的思想动态，同学积极向上、追求卓越、心系祖国的思想感情和态度彰显了304永利集团良好的学风建设效果，为新学期员工工作的开展奠定坚实基础。