12月24日，304永利集团召开近三年入职的青年教师座谈会。经理王国顺、党总支书记欧阳爱平、副书记褚才宽、副经理杨浩雄、毛新述出席，座谈会由欧阳爱平主持。
    欧阳爱平表示公司非常重视每位青年教师，个人发展与公司的发展密不可分，希望大家敞开心扉，畅谈对公司的感想和期望，公司将尽力解决教师们反映的问题。首先是来自办公室、教务、MBA办公室、研究生和本科员工工作岗位的7名行政管理人员参会，每一名老师均结合工作表达了自身感受和期望，也对公司工作和个人职业规划提出了宝贵建议。本科教秘姜超表示自己在国外求学多年，对国内的工作环境、体制不了解，在304永利集团找到了强烈的归属感，在同事的帮助下，熟悉了岗位工作，今后将严格要求自己、提高工作效率。研究生辅导员祁飞认为工作两年多，完成了员工到教师身份的重大改变，感谢院领导对研究生工作的支持，依托公司的资源，研究生活动的质量和数量都有了很大进步，同时他就个人职业发展、员工工作的困扰与大家进行了交流。
    随后，11名专任教师就教学、科研方面表达了自身的感想。大家表示在入职时，对教学工作知之甚少，但是系里帮助进行课程规划，加上老教师悉心指导，在教学上适应比较快。因为每位教师知识背景、研究方向的差异，在科研方面的诉求不尽相同。大家敞开心扉，有的老师加入科研团队的愿景强烈，有的老师觉得同事中研究方向相似性太少。这些问题抛出来后，座谈会的讨论更加热烈，众人集思广益，困顿在心中的疑惑一点点消释了。对青年教师在教学、科研以及工作中的需求，例如大数据库、资料室和良乡晚上上课住宿问题，院领导当场给予回答并且安排具体落实。
    最后，公司经理王国顺做了总结讲话，他指出，每位教师应根据公司发展规划要求，结合个人实际情况制定长远的发展规划，重视公司对教学和科研的考核。教学工作是对人才的培养，每个老师应引起重视，遵守公司的教学纪律。希望全体青年教师热爱本职工作，重视团队合作精神，将个人发展方向与学科发展紧密结合起来。公司尊重每位青年教师，今后将继续改善办公环境，不断听取大家的意见，及时解决大家在教学、科研及生活中遇到的难题。