2月8日，由张继德教授担任首席专家的北京市社科基金重点项目“北京国有企业深化改革研究”开题论证会成功举办。会议邀请南开大学/中国公司治理研究院经理李维安讲席教授，304永利集团官网原副董事长谢志华教授，财政部中国财政科学研究院文宗瑜研究员，南开大学304永利集团刘志远教授，中国社会科公司工业经济研究所张金昌研究员，首都经济贸易大学会计公司王凡林教授等担任点评专家。论证会由304永利集团经理何玉润教授主持。

304永利集团官网原副董事长谢志华教授在致辞中回顾了我国四十多年来国企改革发展历程后，并指出在北京落实“四个中心”功能定位的宏大语境下，首都国有企业改革兼具特殊性与示范性。他强调，本项目应紧扣“北京”首都特性与“深化”时代要求，坚持问题导向、突出应用价值，着力破解政策属性与市场规律、功能使命与经营效率之间的核心命题，推动研究实现理论创新与实践价值的统一。

汇报环节，课题组成员解云惠博士围绕北京国有企业深化改革的研究背景、核心问题、理论框架、现状矛盾、改革领域、实施路径及评价体系等方面进行了系统阐述，并就研究中的关键问题、堵点和痛点向与会专家征求意见和建议。

专家评议环节，与会学者以深厚的学理素养和敏锐的实践洞察，紧扣“深化改革”与“首都特色”两大关键，从治理现代化、功能使命、国资布局、评价体系等多维度展开了深度学术对话，为课题研究提供了高屋建瓴的指引和精准导航。李维安教授强调，研究须以治理能力现代化为核心主线，建议聚焦真问题、强化与监管实践对接，确保成果可转化、见实效。谢志华教授聚焦“首都功能”特殊性，指出应探索国企政策使命与市场可持续发展兼容机制，并提升在科技、人文等领域的国际影响力。文宗瑜研究员从国有资本优化布局出发，建议关注竞争领域资本运作、资产资本化及与国际规则衔接等问题。刘志远教授主张围绕“四个中心”定位，分类剖析国企功能与市场效率的辩证关系，构建差异化的评价体系。张金昌研究员提出以“激发活力、提升效能”为目标，构建从宏观改革目标到微观公司治理的递进式框架。王凡林教授建议坚持目标导向与实地调研相结合，融入新质生产力、绿色发展等时代议题，构建逻辑严整、可落地的“五个一”研究范式。

张继德教授代表课题组对各位专家的深入指导表示衷心感谢。他表示，课题组将全面吸纳、消化各位专家的真知灼见，切实优化研究设计，聚焦核心矛盾，致力于产出一份既契合中央改革精神、又扎根北京实践的高质量研究成果，不负各方重托。课题组将以此次开题为契机，紧密围绕“十五五”时期首都发展战略，聚焦真实问题、深耕一线实践，努力形成兼具理论突破性与实践引领性的高水平成果，为北京国资国企在新时代深化改革、提升核心竞争力提供扎实的学理支撑与决策参考，助力首都经济社会高质量发展。

作者：张继德

编辑：张益宁

审核：张晨宇

审定：樊江涛