6月16日，班主任助理和辅导员助理的面试选拔在科研楼举行，公司党总支副书记褚才宽、团总支书记秦东生以及各年级的辅导员老师担任面试评委。为了进一步加强班级建设，完善班主任助理、辅导员助理选拔制度，增加选拔的公平度和透明度，6月11日至16日，304永利集团举行了14级班主任助理、辅导员助理选拔考试，分为笔试和面试两个环节。
    6月11日，304永利集团在科研楼举行了2014级班主任助理和辅导员助理笔试选拔考试，80名余名2012、2013级同学参加了此次笔试。为了充分考察同学的文案能力、应急能力和工作能力，本次选拔考试各由两道论述题组成，考试时间为半个小时。班主任助理笔试考试内容主要涉及班风建设活动规划以及与新生班级、班长的相处问题。辅导员助理笔试考试内容主要涉及短信通知的编辑以及在工作过程中与辅导员无法取得联系的情况下的应对方案。次日公布了笔试结果并通知了进入面试环节的50位候选人。
    为了能够全面的考察面试者的语言表达、处事等解决问题的能力，本次面试分设了三个环节，分别为个人评价、工作设想和问答环节。在个人评价环节，面试者陈述了自身的优缺点。接下来是工作设想环节，本环节要求面试者谈谈个人对班主任助理、辅导员助理工作岗位职责的理解和对未来工作的构思，参与的每一个人都表述了自己对于未来工作的设想，字里行间都透露出一种坚定的决心，传达着一种积极向上的热情。同时，多位面试者都表达出了自己想要参与到新生班级建设工作的愿望，希望能担当重任，尽职尽责地帮助新生班级把建设工作抓稳抓好。最后，最激烈也是最考验参与者的环节—问答环节。评委们围绕着“迎新工作”、 “新生教育”、“如何做好班级建设”等主题对面试者进行了提问，这些问题皆与他们日后的工作息息相关，是对他们的一个比较全面的应变能力的考察。不过，他们每一个人都做足了充分的准备，脸上挂着自信的笑容，对评委们提出的问题从容不迫地应答，言谈举止间流露出他们对员工工作的真诚与热爱。面试者精彩巧妙的回答，也为本次面试增添了一抹别样的色彩。
    本次考试将从参与者中选出15位班主任助理和12位辅导员助理。经过笔试与面试重重严格的选拔，相信他们必将为2014的迎新工作和班级建设工作注入全新的力量和朝气。