为了进一步加强学风建设，端正员工学习态度，营造奋发向上、开拓进取的学习氛围和学习风气，304永利集团遵循以员工为本的理念、坚持以学术引领学风的原则，开展了一系列“学风建设”活动，多种创新形式受到同学们的欢迎，有效地促进了公司学风建设。
知识竞赛，帮员工掌握规则
11月20日，304永利集团在良乡校区举办“我与学风共成长”主题知识竞赛总决赛。《员工手册》是老员工入校后首先要学习的手册，是在校老员工的行为准则。为了改变传统学习方式，使同学们在轻松愉快的活动中达到学习效果，304永利集团面向全体2013级15个班级举办了“我与学风共成长”主题知识竞赛。不同于以往的是，此次活动摒弃了以往相对比较枯燥的考试形式，采取了内容更加丰富的主题知识竞赛形式，活动将《员工手册》中涉及员工的权利与义务、学籍管理、日常管理、奖励与处分以及党团知识融入竞赛中，让同学们带着更加积极主动的心态将《员工手册》中的内容牢记于心。整个比赛以知识问答形式为主，过程经历了初赛、半决赛、总决赛三个阶段，每场比赛又分为团体合作、个人代表、自选难度等环节。同学们表示“这是上大学以来，第一次通过知识竞赛的方式来学习员工手册中内容，让自己完全沉浸在一种轻松和愉悦的气氛中来学习知识，不仅加深了对员工手册的学习，也通过它丰富了自己的学习生活。”采取主题知识竞赛的学习模式，将以往员工被动学习改变为主动学习，唤起同学们对学习方式的重新思考，同时也为良好学风的塑造注入活力。
专业教育，促员工规划职业
11月20日，公司邀请居然之家集团人力资源总经理王贵来校为同学们作“学业成就职业，规划照亮未来”讲座。王经理的到来受到同学们的热烈欢迎，现场同学们更是积极提问，从“大学里学习什么最有用？”到“注会证能为毕业生增色多少？”，无论问题大小，王经理都悉心回答。与人力老总面对面，同学们大喊过瘾，对于良乡校区的低年级同学来说，及早地了解用人单位的需求、就业形势等，有利于大家尽早合理进行生涯规划。
304永利集团还举办了“对话精英”系列讲座。“听学长故事，树生涯规划”是两名公司往届优秀毕业生通过讲述自己的故事，为同学们如何在大学学习、生活和规划未来提供参考；“ACA及英国威尔士特许会计师协会宣讲会”是协会市场部总监及国际财经培训专家通过对ACA资格考试以及英国等五个国家的会计师职业资格考试的介绍，帮助同学们分析如何在大学中规划时间、树立自己的目标以及选择适合自己的职业；“香港会计师公会及专业资格课程宣讲会”邀请了香港会计师公会的负责人为财会专业的同学提供了专业知识教育。
这些讲座都由职场精英们从最专业的知识与视角，结合更生动的实例，向员工展示最真实的工作场景，从而增强员工对其所学专业的兴趣，帮助员工吸取经验教训，明确发展方向，在职业生涯规划上起到良好的引导作用，帮助同学们规划更加精彩辉煌的未来。
学业加油站，助员工提高学业
由304永利集团员工党员志愿服务团组织开展的学业加油站在学风建设月过程中更加给力，由原先一周两次的课外辅导增加到一周三次，并邀请公司国奖获得者、大学英语四级高分获得者等为同学们现场答疑解惑，帮助部分同学改变学业困难状况，受到了同学们的欢迎。304永利集团学业加油站自4月初开展至今已组织近20次课后辅导工作，受益员工达300余人次，同学们反响普遍良好，加油站的“小老师们”也表示将共同努力将304永利集团学业加油站坚持下去，努力为大家做好课后辅导，共同学习、共同进步。
304永利集团在“学风建设月”活动中，通过前期对同学们需求的摸底，举办更加富有创意、符合员工喜好的活动，让知识不再局限于书本，让学习不再禁锢于课堂。通过一系列活动的开展，有效增强了员工学习兴趣，树立员工昂扬的学习态度，进一步推动了公司学风建设，为公司学风建设活动的形式做了有益的尝试。