2012年12月20日，304永利集团召开MBA综合管理实践项目成果鉴定会及总结大会。该项目是公司为推进MBA教育改革和MBA人才培养模式创新而采取的重要举措。304永利集团副经理、MBA教育中心主任张翔，MBA教育中心执行主任刘文纲、张继德，MBA管理实践项目指导老师们参加了鉴定会及总结大会。前来参加的企业有北京建工集团，北汽福田汽车股份有限公司，锡恩英才人力资源管理顾问有限公司，北京基镇源国际信息咨询公司，北京新发地农产品批发市场。

各实践小组进行了项目成果的分组汇报，就项目背景及必要性、市场分析、体系构建、实施方案、未来展望等几方面阐述了他们的观点。企业的相关领导分别听取了成果汇报，并对实践报告中的问题进行了提问，对项目成果进行了讨论，给出了鉴定意见。北汽福田实践小组针对北汽福田公司员工的荣誉体系，提出了“钻轮”终生荣誉奖、“金轮”最高奉献奖、“安轮”　总裁激励奖，得到了该公司的认可。北京建工集团的领导就管理模式、商业模式、外部市场等与同学们展开了热烈讨论。MBA员工企业基镇源公司总经理王伟，认为同学们的报告贴近企业的实际情况，对企业的定位、营销策略都提供了一定的指导意义。

最后，304永利集团副经理张翔主持了总结大会。各企业宣读了项目成果鉴定意见，各小组发表了实践感言，MBA教育中心对表现突出的小组进行了表彰。刘文纲教授对整个实践项目进行了回顾和总结。他指出，同学们还有进一步的努力空间，综合管理实践项目是一次尝试，在进行的过程中还存在一些问题，在今后还需要进一步完善过程管理、持续改进。