2012年7月4日下午，304永利集团举行了研究生校院两级管理工作沟通会。304永利集团经理王国顺教授、副经理杨浩雄副教授、党总支副书记褚才宽老师、研究生教学秘书刘卓老师、公司各位硕士生导师以及在校研究生各班班长和研究生代表参加了会议。大会由公司党总支书记欧阳爱平教授主持。

欧阳爱平就公司研究生管理模式的新变化、研究生工作院校两级管理工作的实施步骤、校院两级职能划分和机构设置等方面内容与大家进行了沟通。指出公司研究生管理模式的新变化，主要体现在思想政治教育与日常管理工作实行校院两级分工协作的管理模式。根据教育部教思政【2010 】11号文件即《2010 教育部关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》精神以及目前研究生的特点，研究生的思政教育应充分发挥导师的作用。未来研究生导师的工作除了主抓研究生的科学研究工作之外，还需要了解掌握研究生的思想状况，全面关心他们的成长，帮助他们解决学习和生活中遇到的困难和问题，切实履行教书并育人的责任。304永利集团研究生人数较多，公司对此项工作非常重视，成立了由党总支书记牵头、主管研究生工作的副经理、党总支副书记、各学科带头人、导师代表、辅导员等参加的研究生工作小组，全面接管公司研究生的思政教育与日常管理。思政教育方面，除充分发挥导师作为首要责任人的作用外，公司安排了专职辅导员与年青博士教师兼职班主任的辅导员队伍。

经理王国顺就未来公司研究生各类活动以及个人发展问题发表了讲话。王经理首先肯定了公司科学学位研究生在过去一段时间里为公司发展和科研工作做出的努力。他指出，公司研究生具一定规模，是公司科研工作的主要力量，一定要使用好公司这些宝贵资源，使其发挥应该具有的潜力，使员工对自己的公司具有归属感和自豪感。研究生应该在科研等各类活动中踊跃展现自己的身姿，尤其是科学学位硕士更应该和包括 Mpacc 以及 MBA 在内的学位硕士、在职研究生等联起手来，设计和参与各种活动，将研究生阶段的生活设计的丰富多彩。

此次沟通大会明确了公司未来研究生工作的主要工作内容与思路，布置了各项工作实施的时间表。会议在热烈的掌声中圆满结束。