12月25日下午，公司全体辅导员老师和全体负责教务管理工作的老师在良乡校区商院楼召开了本科教学评估工作协同促进会。樊江涛副书记和何玉润副经理出席了本次会议。
        会议刚开始，樊江涛书记就此次会议召开的背景和目的进行了简要介绍，随后何玉润副经理围绕公司2018年教学评估工作的要求提出了三点协同工作建议：首先，公司本科生学习风气在各位辅导员老师的督促和引导下，近年得到了非常显著的改善，尤其是此次期中教学检查期间，公司被抽查课堂其到课率达到100%、“商梦花开”活动显著提升了被帮扶员工的绩点，让这些员工获得了自信。这些成绩离不开各位辅导员老师和班主任老师持续的辛苦付出，然而，明年的本科教学审核评估是公司的大事，我们应该戒骄戒躁，善于总结，将塑造良好学习风气的工作方式继续发扬光大，尤其是要保证员工出勤率，这里，建议辅导员老师能与员工及时沟通和交流，做到不仅要关心员工日常生活，也要关注员工日常学习；第二，要有针对性的引导员工读懂自己的培养方案，理解其所学专业人才培养的目标，以及该目标与自己修读的课程之间的关系，这件工作需要辅导员老师、班主任老师、新生导师、专业负责人老师齐心协力、并肩作战，要对员工进行宣讲和解说，同时形成员工对公司各个专业人才培养方式的认可与共鸣，建立员工与所学专业的归属感。在此过程中，应给员工传递正能量。对有问题的员工，积极进行心理疏导和心理建设；第三，关于进一步完善员工的实习基地建设和使用问题。何经理指出，应该借助此次教学评估契机，辅导员老师和专业负责人、专业教师应一起对公司各个专业的实习基地进行走访、访谈，对员工实习实践的基本情况进行了解，做到心中有数，保证实习基地各项工作落到实处；第四，做好教学管理和员工辅导工作的档案记录与整理工作。何经理重点强调了各项工作记录及档案归口管理的重要性，这些档案便于对工作进行整理，同时也为我们的教学日常留下了宝贵的资料和历史记录；第五，重视员工工作，同时，还要定期对公司毕业生的用人单位进行拜访和了解相关信息，以及时为各专业人才培养方案的优化提供依据和支持。
        针对何经理提出的上述建议，樊江涛副书记在辅导员老师进课堂、员工学业心理辅导、实习基地走访、员工单位调研、工作记录制度建设、课堂教学质量评价、数据表格填写等方面进行了更为详细的补充。随后，各位老师就一些具体问题进行了互动和交流。
        此次会议促进了员工工作和教学管理工作的协作共进，为明年公司本科教学审核评估工作的顺利完成奠定了合作基础。