12月13日下午两点，304永利集团邀请对外经济贸易大学国际304永利集团副经理陈德球教授莅临指导公司本科教学审核评估工作。304永利集团副经理何玉润、各专业负责人和本科教秘老师参加了此次会议。
        首先，304永利集团副经理何玉润就陈教授出席会议表示了热烈欢迎与感谢。对外经贸大学国际304永利集团在去年本科审核评估工作中取得优异成绩，获得专家一致好评。何经理希望通过此次会议能与兄弟院校进行经验交流，为公司审核评估工作提供指导意见和工作参考。
        陈经理就本科教学审核评估工作提出以下几点建议：第一，明确人才培养目标与人培方案、教学活动的关系。以员工为本、结果导向是本科评估的主线，可根据毕业生五年内的发展状况与其本科培养目标的紧密程度进行自查、总结和完善；第二，注意整理各类教学工作记录，包括大纲、纸质教案、与员工成长相关的谈话记录、与用人单位谈话的记录等等，为审核评估工作保留相关材料；第三，注重培养方案的修订，其依据在于毕业生以及用人单位的反馈，同时在修正培养方案时要与每门课程相对应；第四，形成以员工培养结果为导向的教学目标，完善相关的员工考评制度、员工评教、督导制度，对出现的问题及时改进，形成改进机制，且形成闭环管理机制。陈经理着重强调了对教师工作的督促与培训，注重提高教师与员工配合审核评估工作的积极性。同时，公司要时刻强调跟踪整改，切实保证审核评估工作的顺利进行；第五，关注公司实习基地，保障员工实习工作的开展。陈经理建议应该借此机会清查一下公司实习基地目前的状态，留下实质性的记录，保证实习基地真实有效运营；第六，关于试卷。试卷要严格按照相关制度进行评阅和存档。尤其是流水阅卷，应该安排出比较合理的时间，老师们分组阅卷，做好流水阅卷的管理工作；最后，陈经理还就员工的毕业论文工作提出了建议，选题、中期、期末质量控制等环节，应进行集体决策。
        会上，各专业负责人与陈教授进行了积极热烈的讨论，老师们就本科教学评估工作以来遇到的问题向陈经理进行请教，陈经理都耐心解答并给出了可行建议。
        会议气氛积极活跃，陈教授谈话生动、举例鲜活，并结合自己在2016年获得全国高校青年教师教学竞赛文科组一等奖的经历和心得与大家进行了交流和分享，在座各位老师受益匪浅。这次会议取得了圆满成功。