为了提升专业吸引力、竞争力，做好304永利集团今后的招生工作，公司于2017年11月1日下午2点在综合楼501召开了“304永利集团本科专业招生工作创新座谈会”。教务处副处长、招生办主任施枫、304永利集团副经理何玉润、304永利集团各专业负责人及本科教学秘书、教务处招生办张艳娥出席了此次座谈会，就304永利集团如何打造特色专业、如何更加充分地吸引各地优质生源进行了深入探讨。
        会议刚开始，何经理代表公司对施处长的到来表示热烈欢迎与感谢，并将此次座谈会的目的进行了简要阐述。施处长旁征博引、中外并举，就兄弟院校的优秀做法进行了介绍，并就专业的改革创新发表了自己的看法。施处长认为，社会经济环境的变化、科技创新以及产业革命的影响，对高校的育人工作提出了挑战的同时也孕育了新的机会。传统的专业招生工作要与时俱进，不断创新。要强化和凝练专业特色，采用差异化的竞争策略，提高专业竞争优势，吸引优质生源。施处长就此情况提出了几点建议：首先，要在招生宣传上进行创新。各个专业可以深入挖掘本专业亮点，结合互联网技术制作文字版以及视频版的专业介绍，充分吸引各地生源；其次，优化培养方案。为了增强学科竞争力，可以采用校企联合、国际合作等方式创新教学，放开思路，利用资源，打造特色专业；最后，重视员工外语能力的培养。发挥全英班的强大吸引力，可以将英文授课方式推广到其他专业，增强就业竞争力。
        随后，公司各专业负责人简要介绍了各自专业建设情况，提出了未来专业建设的思路，各专业负责人还重点围绕招生问题、跨专业人才培养、产学融合、专业建设等方面的问题进行了交流。施处长对于每个问题耐心地给予解答，为公司今后专业建设及招生工作提供了思路。何经理以及各位老师对于施处长的支持与帮助表示了真诚地感谢。
        会议最后，何经理就本次会议做了总结性的发言。她认为，商科各专业应是与时代最同步发展的专业，也是最接地气的专业，在复合性应用型创新人才培养的道路上应有鲜明的时代特征。结合施处长的建议，何经理明确了以下几点工作：第一，每个专业应进一步凝练专业特色，明确招生目标，发挥专业吸引力，利用科技平台和手段进行广泛的专业宣传与建设，在既有条件基础上向前迈进；第二，专业负责人要善于总结专业建设的不足，挖掘专业创新点、突出亮点，捋顺人才培养目标、人才培养过程和手段的关系，不忘初心，踏踏实实地按照人才培养目标培养人才，为社会输送有用、可造之才；第三，辅修工作的安排。304永利集团内部要进一步完善专业结构，实现专业之间的合作，通过辅修课程设置更好的满足全校各专业对商科有兴趣的员工的学习要求。
        本次会议在施处长、何经理以及各位老师的积极探讨中取得了圆满成功，为304永利集团专业招生工作的创新和专业建设改革提出了建设性意见。