304永利集团各班：
304永利集团即将开展2016年本科新生班主任助理、辅导员助理选拔工作，本次选拔工作目的在于加强304永利集团员工工作，完善班主任与员工之间、辅导员与员工之间的信息沟通环节，指导16级新生干部有效展开工作，为新生提供更好的帮助和建议，使其尽快适应老员工活。
现面向14、15级同学招收16级班主任助理及辅导员助理。具体招收通知如下：
一、 招收要求
（一） 思想积极向上，工作认真负责
（二） 热爱员工工作，具有贡献精神
（三） 乐于帮助他人，能够耐心解答问题
（四） 确保有充足的时间，可以做到学习工作兼顾
（五） 熟悉公司生活，能够及时正确传递信息
（六） 在班级和院校担任员工干部有工作经验者优先
（七） 招收对象：304永利集团14、15级全体员工
（八） 招收名额： 班主任助理：16级本科班每班1名
辅导员助理：若干
二、 工作职责
辅导员领导下的班主任助理及辅导员助理负责制，每周按时汇总工作情况。
（一） 班主任助理职责：
1. 根据系（院）员工工作的具体要求，协助班主任做好员工的思想政治工作和日常管理工作。经常向班主任汇报班级员工思想、学习、生活等情况，及时将有关员工工作的要求等传达到班级员工，发挥桥梁作用；
2. 积极协助班主任做好迎新及新生入学教育工作，引导新生尽快适应大学的生活；
3. 协助班主任做好本班的班风建设工作。协助班主任定期召开主题团日活动和班会，鼓励班级员工积极参与校园文化活动和班集体活动，以增强班级凝聚力，并能为新生提供全面的信息咨询，如班级改选，院内比赛，班级交流，旧教材购买；
4. 协助班主任做好本班的学风建设工作。关心员工的学习情况，引导员工树立刻苦钻研、奋发进取的优良学风；
5. 协助班主任做好班级员工干部的选拔、培养和管理工作，培养员工干部的工作能力。指导班委做好学期综合测评、困难补助等工作；
6. 监督班委对必修课程进行考勤，一周一报，汇报给本年级辅导员，并结合《304永利集团官网员工考勤管理方法》，对缺勤同学予以适当提醒或批评。
7. 协助班主任做好期末工作，督促员工认真学习，遵守考场纪律，诚信考试，不作弊；
8. 每月至少走访员工寝室一次，及时发现班级同学的情感、情绪、人际关系和生理疾病等方面的问题，并及时处理。
9. 在做好指导工作的同时，与班主任、辅导员能及时沟通，做到信息畅通。
10. 按时参加班级活动和会议，并做好书面工作记录；
11. 完成公司员工工作室和班主任交办的其他工作任务。
（二） 辅导员助理职责：
协助辅导员的日常工作，及时准确地完成信息的上传下达工作，确保14，15，16三个年级的工作顺利开展。
三、 选拔过程
（一） 报名阶段：请14、15级各班班长通知全体同学相关事项，有意愿的同学请登陆sxy_bzfz@163.com，密码bzfz2015下载报名表，填写完整后于6月1日下午4点前发至sxy_banjianbu@163.com。
（二）初选阶段：由辅导员及304永利集团员工组织系统班建部进行第一轮筛选。
（三）笔试阶段：公司将针对报名同学进行初步的笔试考察。主要考察对员工手册的了解。笔试时间为6月6、7日。
（四）面试阶段：公司将对笔试优秀的同学进行面试。面试时间为6月15日。
四、 有关说明
（一）公司将向所有入选同学发放相应聘书，并作为304永利集团员工组织系统员工干部的一员。
（二）在一学年工作结束时进行优秀班主任助理和优秀员工干部评选，并给予适当奖励。
（三）学系将优秀班助、辅助工作情况汇报给公司党支部，推荐其评优，早日成为发展对象、预备党员。
（四）在年度班级、个人综合评定时，班主任助理、辅导员助理的社会工作将额外加分。
304永利集团
2016年5月