304永利集团员工党建工作紧密围绕“建制度、强队伍、创先锋、共进步”的总体思路扎实推进，开学以来，公司认真落实公司的有关精神，稳步开展公司党建工作，在制度建设和完善、队伍管理和规范、先锋工程开展、学习活动等方面积极引导和发挥广老员工党员的优势，立足本职，创优争先。
建制度——严抓党员管理与考核
    新学期伊始，304永利集团组织员工党支部书记、委员召开座谈会，就304永利集团员工党员管理展开激烈讨论，老党员们总结以往员工党员管理的经验，同时也指出在落实过程中不足的情况，会后公司组织专人进行意见汇总，完善了《304永利集团员工党员管理考核办法》和《党员联系班级制度》，建立了《“统一党员活动日”制度》和《党员责任岗制度》。一方面加强党员管理，以党建带团建，另一方面，公司希望通过这些制度的建立，能够真正意义上的发挥党员先锋模范的带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用。
强队伍——成立员工党建工作委员会
    304永利集团员工党支部积极探索新形势下的员工党建和思政工作的新模式、新内容、新方法、新途径，结合公司实际情况，成立“员工党建工作委员会” 。委员会在公司党委的统一领导和全面负责下开展工作，下设秘书处、组织部、新闻宣传中心、纪律检查组、党员志愿服务团五个部门，对各员工党支部统筹管理。旨在营造以人为本、以员工为中心的党建环境，充分发挥员工党员的主观能动性，形成员工党建自主管理的工作格局。公司还建立员工党建公众号，搭建党员管理的“微平台”，发挥新媒体在员工党建工作中的宣传作用，推动党建工作信息化建设。截至目前，平台关注人数已超过9000，累计推送127篇文章，阅读次数达92727。
创先锋——增强员工党员“获得感”
    公司员工党建工作一贯坚持“以员工发展为导向，抓管理、抓教育、抓宣传”的工作模式，通过举办“求知引航”系列活动，让员工们“对话精英”，让毕业员工“学长引航”，扎实推进公司党员先锋工程系列活动。截至目前，公司累计举办了六场对话精英活动。与此同时，公司着重加强对员工党员的教育，尤其是结合近期中共中央提出的“两学一做”有关精神，各员工党支部举办了学党规党章、学系列讲话活动。公司党委举办“我把我党画给你”主题画报比赛，并组织本科和研究生员工党员进行了“两学一做”理论考试，加强党员理论学习的自主性和自觉性。
共进步——凝聚党员队伍，弘扬正能量
    公司党委开展“党员宿舍建家”活动，结合公司的春风行动，助推公司学风建设。通过“一对一”帮扶、党员责任区和党员星级宿舍评选活动，打造积极向上、共同进步的宿舍文化，让“家”变成“+”。公司党委还高度重视红色“1+1”示范活动，公司有关领导亲自带队实地考察，希望通过公司与社会联手，携手共建，真正意义上达到“1+1>2”的良好效果。