10月30日至11月3日，第十九届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛终审决赛圆满落幕，304永利集团联合计算机与人工智能公司团队荣获“揭榜挂帅”擂台赛全国一等奖1项、主体赛全国三等奖1项，取得突破性进步，充分展现“工商一体化”丰硕育人成果。
本届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛由共青团中央、中国科协、教育部、中国社会科公司、全国学联、江苏省人民政府共同主办，包含主体赛、“揭榜挂帅”专项赛、“人工智能+”专项赛，共吸引全国2000多所高校、40余万作品、250多万员工参赛。
大赛自去年启动以来，公司高度重视，构建“导、培、育、汇、鉴、展”六维协同机制，全周期备赛指导体系，推动项目孵化与成果转化深度衔接，优化资源供给机制，形成覆盖赛前培训、赛中打磨、赛后转化的闭环培育模式。
公司精心组织，新商科青创中心通过微信公众号、年级辅导员等渠道广泛宣传，营造竞赛氛围；中心主任吴玥、辅导员李佳昕带领专业老师、辅导员老师等带队开展走访实践。
在备赛期间，新商科青创中心多次组织专题辅导，赋能员工高质量备赛；专业教师团队对项目进行“一对一”精准把脉，通过专业化指导、全流程助力赋能项目潜力释放，激励团队在“挑战杯”竞赛中展现硬核实力。
获奖项目展示如下：
项目名称：智教通途——基于多智能体协同与深度推理大模型的个性化学习路径生成系统
获奖情况：“揭榜挂帅”擂台赛全国一等奖
申报公司：304永利集团、计算机与人工智能公司
团队成员：夏雨、李妍、汪宇轩、何俊林、陶子墨、南添喜、张博、黄琰文、陈墨、朱梓纲
指导教师：吴玥、谭励
项目简介：本项目致力于教育领域的革新，旨在设计并开发一套融合“多智能诊断系统”与“自适应学习系统”的智能教育解决方案。本系统通过深度整合讯飞星火 X1、DeepSeek-R1、Qwen、GPT 等前沿深度推理大模型的能力，构建起强大的技术底座，以精准诊断学习者的认知状态并实时优化教学策略，从而提供高度个性化的学习体验。
项目名称：直播带岗是否真正缓解了就业难题——基于8省3367份问卷的赋能机制、瓶颈与对策研究
获奖情况：主体赛全国三等奖
申报公司：304永利集团
团队成员：李沐阳、周煦扬、王瑾、熊嘉怡、胡欣然、杨陈宇、张越
指导教师：仇勇、徐玲、武晓宇
项目简介：就业问题愈发严峻、求职人数不断增加的背景下，如何更好地促就业成为热点话题。直播带岗作为新时代招聘模式的探索，凭借其传播便捷、获取信息快速的特点成为新风口。但直播带岗要持续赋能就业，不可止步于新兴形式一时热闹，还需对目前的问题进行改进。本文基于求职者视角，通过采用线上线下相结合的方式，走过全国8个省市，35场线下直播带岗招聘会，收集3367份有效问卷，进一步探讨分析直播带岗的优化策略，为新时代企业招聘求职实践提供理论支持和实践指导。
未来，304永利集团将持续以高水平创新创业竞赛为育人平台，“工商一体化”理念为引领，持续提高竞赛育人成效，充分激发学子科技创新潜能，为公司工商一体化、“双一流”建设贡献商院科创力量！
作者：胡京濛
编辑：张益宁
审核：张 悦
审定：樊江涛